由上海摩士达企业发展有限公司（上海钟表有限公司）与上海摩士达职业技术学校（上海钟表培训中心）于2007年12月19日联合召开了2008年上海钟表专业人才需求招聘会。在会上，我们欣喜地看到了多年难得一见的热烈场面，许多企业纷纷提出了急需专业人员的需求计划。CAD设计、模具、自动车调整、机械设计等具有一定专业技术特长的毕业生非常抢手。上海摩士达职业技术学校此次推荐的近20名中专毕业生被一抢而空。

在会议上大家对上海钟表人才的培养、培训进行了热烈的讨论。上海市钟表协会副会长、上海表业有限公司总经理倪海明感叹地说：现在具有一定专业技术特长的员工相当紧缺，目前企业中年龄偏大，一些在专业岗位上的员工即将退休或已经退休，如果没有年轻人接班，对企业会形成很大的困难。当然他也指出，由于市场经济的影响，造成了职工的流动性很大，一些企业培训的技术人才有可能流失，因此他认为，人才培养应校企联动互动配合，学校针对企业急需人才进行培养和输送，企业如何吸引和用好人才是关键所在，要创造良好的企业环境和氛围来留住人才。上海摩士达职业技术学校朱金礼校长对企业热烈需求表示高兴，对企业提出的建议表示感谢，他表示在今后的招生计划、专业设置等方面及时与企业沟通和商量，努力培育一流人才，为企业服务。作为本次会议的召集人上海摩士达企业发展有限公司副总经理车明深切指出，近几年来上海钟表行业发展迅速，从今天会议的热烈气氛可见一斑，说明企业在快速发展过程中碰到了瓶颈问题，切切实实感到了加快人才培养的紧迫性和迫切性，他衷心地希望企业学校联手培养是解决当前人才紧缺，缓解供需矛盾的最有效途径，同时也希望，钟表协会今后在这方面能够搭建这样的平台，形成纽带和桥梁作用，企业、学校、协会、社会四方面形成合力，共筑上海钟表人才培养的新高地。